IEF Santé

Tag : management

RESPONSABILITES DES ENTREPRISES

Référence programme OGDPC : Public: Directeur et cadres d’EHPAD ou RA Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les formés seront capables : Maîtriser les spécificités des risques liés à la prise en charge des personnes en résidences autonomie et en …

RESPONSABILITES DES ENTREPRISES Lire la suite »

PERFECTIONNEMENT AU MANAGEMENT

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Développer la vision stratégique de sa fonction Renforcer son leadership et son savoir-faire relationnel Créer les conditions de la performance de son équipe …

PERFECTIONNEMENT AU MANAGEMENT Lire la suite »

Manager une équipe à distance

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management d’une équipe à distance Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Intégrer les spécificités du management à distance, Acquérir techniques et outils pour réussir dans ce contexte, Assurer la performance et la motivation de …

Manager une équipe à distance Lire la suite »

MANAGER EXPERIMENTE

Référence programme OGDPC : Public: Managers confirmés Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Affirmer son leadership, Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement, Adopter une posture et les outils de manager coach …

MANAGER EXPERIMENTE Lire la suite »

MANAGER ET INNOVER AVEC PERFORMANCE

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Enrichir son management avec les pratiques du coaching et du team-building, Oser s’inspirer de pratiques innovantes. Contenus de la formation: Co-construire une ambition …

MANAGER ET INNOVER AVEC PERFORMANCE Lire la suite »

MANAGEMENT TRANSVERSAL

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Renforcer son efficacité opérationnelle et sa légitimité dans une relation de management non hiérarchique, S’affirmer et apprendre à communiquer dans une relation sans …

MANAGEMENT TRANSVERSAL Lire la suite »

MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager, Connaître son profil de manager   Comprendre comment orienter les actions individuelles et collectives de …

MANAGEMENT : LES FONDAMENTAUX Lire la suite »

L’ESSENTIEL DU MANAGEMENT D’EQUIPE

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Connaître les principales missions du manager, Découvrir l’essentiel d’un management performant et motivant. Contenus de la formation: Le rôle essentiel du manager pour …

L’ESSENTIEL DU MANAGEMENT D’EQUIPE Lire la suite »

GESTION DES CONFLITS ET DES PERSONNALITES DIFFICILES

Référence programme OGDPC : Public: Professionnels du secteur médico-social (pluridisciplinaire) Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les professionnels seront capables : Comprendre le sens réel et le sens caché d’un comportement difficile, Apprendre à analyser rapidement le caractère de son interlocuteur, Acquérir …

GESTION DES CONFLITS ET DES PERSONNALITES DIFFICILES Lire la suite »

LA GESTION DE CRISE

Référence programme OGDPC : Public: Managers Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de situation de crise dans le secteur médico-social Objectifs de la formation  À l’issue de cette formation, les managers seront capables : Connaître les principes fondamentaux de la gestion de la communication de crise, Savoir mettre en place des plans d’actions, Favoriser le …

LA GESTION DE CRISE Lire la suite »

SoignezConnecté

GRATUIT
VOIR