IEF Santé

LES ENTRETIENS ANNUELS

Catégorie

Référence programme OGDPC :

  • Public: Managers réalisant les entretiens annuels et professionnel
  • Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social
  • Objectifs de la formation 

À l’issue de cette formation, les managers seront capables :

  • Identifier la finalité et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation,
  • Fixer des objectifs annuels et évaluer avec objectivité,
  • Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels,
  • Faire de l’entretien un véritable outil de management et de communication au sein de l’entreprise,
  • Connaître les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l’entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation,
  • Comprendre l’articulation de ce dispositif avec la politique RH de l’entreprise,
  • Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace,
  • S’entraîner à la conduite de ce type d’entretien,
  • Créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien.
  • Contenus de la formation:

Contextes légal et principes essentiels des entretiens

L’entretien d’évaluation

Formalisation, motivation et gestion des situations délicates

L’entretien professionnel

 

  • Méthodes et moyens pédagogiques:

Formation interactive sous forme d’étude de cas cliniques et simulation professionnelle

Le PLUS : Techniques et postures à l’aide de simulations pour réussir les entretiens.

Coordinateur

Patrick Barriot

Durée

SoignezConnecté

GRATUIT
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