
GESTION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (IRP)
Category
Référence programme OGDPC :
- Public: Professionnels en relation avec les IRP
- Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social
- Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, les professionnels seront capables :
- Acquérir une connaissance structurée des IRP,
- Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP,
- Évaluer les droits et devoirs réciproques,
- Limiter les risques juridiques du délit d’entrave,
- Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux cerner ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
- Contenus de la formation:
Généralité sur les IRP
Contexte légal des IRP
Dynamiques entre les acteurs des relations sociales au travail
Déroulement des réunions
- Méthodes et moyens pédagogiques:
Formation interactive sous forme d’étude de cas cliniques et simulation professionnelle
Le PLUS : Lors des séances de simulation chacun s’approprie les rôles pour mieux les comprendre.