IEF Santé

GESTION DES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (IRP)

Catégorie

Référence programme OGDPC :

  • Public: Professionnels en relation avec les IRP
  • Intervenant: Consultant formateur en management ayant une expérience de management dans le secteur médico-social
  • Objectifs de la formation 

À l’issue de cette formation, les professionnels seront capables :

  • Acquérir une connaissance structurée des IRP,
  • Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP,
  • Évaluer les droits et devoirs réciproques,
  • Limiter les risques juridiques du délit d’entrave,
  • Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux cerner ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
  • Contenus de la formation:

Généralité sur les IRP

Contexte légal des IRP

Dynamiques entre les acteurs des relations sociales au travail

 

Déroulement des réunions

  • Méthodes et moyens pédagogiques:

Formation interactive sous forme d’étude de cas cliniques et simulation professionnelle

Le PLUS : Lors des séances de simulation chacun s’approprie les rôles pour mieux les comprendre. 

 

Coordinateur

Patrick Barriot

Durée

SoignezConnecté

GRATUIT
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